苫小牧の歯科 -
歯科衛生士求人サイト

患者様と一緒に、
将来の健康なお口
育てていきたい。

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アップル小児矯正歯科
公式インスタグラム

アップル小児矯正歯科で働くスタッフの日々の様子やイベントなどリアルなアップルを更新しています!

アップル小児矯正歯科で働く!
15の魅力

01

風通しが良く団結力がある

明るく、元気!

普段からのコミュニケーションが多く、
チームワークの良さにつながっています

02

スタッフみんなが仲良し

部門に関係なく、
良い距離感ではたらいています!

休憩室ではワイワイ過ごし、
イベントごともめいっぱい楽しみます

03

勉強する機会を与えてくれる

長期の新人研修でしっかり身につきます!

新人研修は最短6ヶ月と、時間をかけて先輩についてじっくり仕事を学べるほか、外部研修やセミナー参加は宿泊交通費までサポートしてくれます

04

ドクターがやさしい

スタッフの提案を聞いて、
取り入れてくれます!

現場の声を積極的に取り入れてくれるので
モチベーションが上がります

05

休みがとりやすい

週休3日は普通で有給も気軽に取れます!

ストレスなく休みが取れて、事前の予定が立てやすくプライベートも楽しめています

06

システムやルールが
整備されている

無駄がなく能率的で仕事がしやすいです!

マニュアルもあり、教育担当の先輩が丁寧にアドバイスしてくれます

07

頑張った分だけお給料や
ボーナスに反映される

毎年の大入りが楽しみ!

ストレスなく休みが取れて、プライベートも充実できます

08

月に1回の面談がある

分からないこと、
要望を一対一で相談できます!

なかなか言えないことも一対一だと言いやすいので、
自分の問題点が見いだせ、
医院の改善にも繋がっています

09

子ども達の成長が見られる

小児矯正歯科ならでは!

歯科が苦手だったお子さんが1人で診療できるようになったり笑顔で帰られる姿を見られるなど感動と嬉しさがあります

10

歯科衛生士担当制がある

長期にわたって専任担当として関わり
信頼関係を築ける!

患者様の口腔内をより管理しやすく、
責任感を持って仕事ができます

11

矯正治療とホワイトニングを
無料で受けられる

自分で体験して仕事に活かせる!

自分が体験してみて分かったことや良さを
患者様に伝えられるのでいい機会です

12

小児歯科・矯正歯科の
プロの先生がいる

興味のある分野の知識を吸収できます!

矯正学や予防歯科に力を入れていて、
患者さんと長く深く関わり続けていくための
力が身につきます

13

歯科衛生士の業務に
集中できる

各部門に専任スタッフがいます!

クリニカルコーディネーターや、消毒の専任スタッフがいてくれるので診療に集中して仕事ができます

14

子育て支援・産休育休制度を
気兼ねなく使える

産休・育休から復帰しても活躍できます!

安心して出産、子育てができ、
無理のない範囲から復帰ができます

15

福利厚生が充実

安心して働ける体制があります!

社会保険完備だけでなく、
勉強会・セミナーへの参加補助や
他院との合同研修などイベントも開催しています

教育体制

歯科衛生士のレベルアップのための取り組みがたくさん!
不安なことがあれば、なんでも相談してください!

アップルの歯科衛生士3種の神器☆

  1. 教育スケジュール

    6ヶ月間みっちり!
    できないままに
    進むことはありません。

  2. 評価表

    評価項目に対して
    テストを行い一つひとつ
    クリアを目指します。

  3. 教育担当の先輩

    1名の教育担当がつきます。
    練習の付き添いやサポートは
    全員で行っています。

VOICE先輩の声を見る!

MORE

VOICE 01 Wakana Yoshii

他部門のスタッフも協力してサポートしてくれたので非常に心強かった!

教育期間やテストがあり、一人前になるまで先輩方がついて見てくれます。私自身よく分からないまま患者さんを任されたり放っておかれることが嫌だったので、教育制度がしっかり備わっていることも就職の際に選んだポイントの一つでした。他の医院に比べると6か月という教育期間は長く感じるかもしれませんが、他部門のスタッフも協力してサポートしてくれたので非常に心強く感じました。スタッフのレベルを統一するためにも必要だと思います。

VOICE 02 Yuuki Onodera

一人ひとりが周りをみて困っている人がいると助けてくれる!

教育のマニュアルがあり、それにそって先輩がそばで教育してくれるので安心感があります。そばで見ていてくれる分、自分に合った技術面や伝え方などのアドバイスをくれます。先輩との距離感は近すぎず遠すぎず、丁度いい距離感だと思います。医院の雰囲気は明るくて優しい方が多く、一人ひとりが周りをみて困っている人がいると助けてくれる頼もしい職場です。

VOICE 03 Yui Sasaki

自分が目標とできるような素敵な上司と働ける!

先輩スタッフによる教育期間があるため安心です。技術面もスタッフ間で練習し、テストに合格してから患者様に実践します。患者様に対応する際は必ず先輩スタッフがついていてくれるので心強いです。時には厳しいこともありますが、自分が目標とできるような素敵な上司と働けることは自分にとってすごくプラスになっています。

初年度の教育・研修期間

1〜3ヶ月目
基本の習得・アシスタント業務

当医院で行っている矯正、治療、予防、ホワイトニングへの理解、消毒教育、精密検査教育、症例会の参加、ポPテスト・FSテストを行います。初月から毎月1度の個人面談を行い、わからない点や質問を一対一でサポートします。

3〜6ヶ月目
予防管理・矯正治療の勉強

一人一人に合わせた予防プログラムの製作(サリバテスト)、矯正を関連付けた予防管理、・年齢関係なく、痛くない口腔内の施術(クリーニングなど)、矯正勉強を行います。

長く働ける職場づくり

有給・産休・育休・時短・曜日勤務や急なお休みなど、
気になるポイントを実際に働く先輩に聞きました!

VOICE先輩の声を見る!

MORE
  • 週休2日以上の休みで
    リフレッシュできる。
  • 旅行やお出かけの
    予定が入れやすい。
  • 院長副院長がスタッフの
    意見を聞いてくれる。
  • 福利厚生や保障が
    しっかりしている。
  • 子どもがいることを一番に優先してくれ
    有給も子ども達のために使用ができます。
    家庭環境にあった働き方を考えてくれます。
  • 土日限定勤務のアップルの求人を見つけて
    自分の求めるワークライフバランスの実現に
    理想的であると感じ応募しました。
  • 産休・育休制度を
    実際に使えた。
  • パートで復帰したあと
    希望して正社員に戻れた。
  • 土日の曜日限定で
    勤務できている。
  • 子どもの病気などの急な休みでも
    対応してくれるところに、母としては大感謝で
    とても安心して勤めやすいと感じています。
  • 取得後、会社に復帰できるという安心感があったのは良かった。
    ただ、復帰して正社員で働くには帰宅時間が遅いので
    家族の協力なしでは難しいのは気になります。

MESSAGE先輩から求職活動中のみなさんへ!

MESSAGE01
Mai Yoneta
歯科衛生士
米田 舞衣さん
勤務年数1年目
希望する分野を定め
譲れない条件で病院を選ぶ

今年の春から歯科衛生士として入社しました。矯正学に興味があったのと、私のやりたかった予防に力を入れていて、患者さんと長く深く関わりコミュニケーションをとっているところに魅力を感じたからです。

仕事上で大切にしていることは、誰にでも笑顔で挨拶をすることと感謝の気持ちを伝えることです。協調性をもって、誰かが困っていたら声をかける、手を差し伸べるなどするように心がけています。患者様に気持ちよく帰ってもらうために何をするべきか、日々考えながら行動するように意識しています。

教育期間を半年間設けてくれているのでちゃんとした技術や知識を身に着けてから患者様と関わることができます。わからないことや疑問は聞いたら優しく教えてくれます。スタッフ皆が仲が良く、休憩時間や診療後にお話しするのがすごく楽しいです。

普段からコミュニケーションをとることでチームワークの良さにも繋がっているのだと思います。月に一回先輩との面談があり自分の思っていること、分からないこと、要望などを一対一で話し合う機会があります。なかなか言えないことも一対一だと言いやすいので、自分の問題点が見いだせ、医院の改善にも繋がるので面談があることはアップルの魅力だと思います。

就職活動では、自分がどういう分野をやりたいか決め、それから病院選びをすると良いと思います。自分は小児歯科に勤めたいと思っていたので求人票は小児歯科しか見ていなかったです。福利厚生が整っているかや休みがきちんととれるか、医院の雰囲気が自分に合っているかも重要だと思います。アップルで働いてみて、思っていたより大変で辛いこともたくさんありますが、やり遂げられた時には思っていた倍以上のやりがいを感じます。たくさん歯科医院があるなか選ぶのは大変だと思いますが、アップルも候補の1つに選んでいただけたら幸いです。頑張ってください。

MESSAGE02
Yui Sasaki
歯科衛生士
佐々木 唯さん
勤務年数4年目
歯科衛生士担当制で
患者様との信頼関係を築く

専門学校を2018年3月に卒業し、アップルに就職しました。専門学生の頃からアップルでアルバイトをしていました。就職先に悩んでいた際に、先生からアップルで働かないかと誘っていただいたのがきっかけです。現在は矯正アシスタント、ホワイトニング、矯正治療中の患者様の予防処置を行っています。

現在はSNSを用いて院内の様子を載せたり、様々な告知も行っています。「インスタを見てアップルに来ました!」と言ってくれた方もいました。診療時間以外のスタッフの様子も載せているので、より皆様にアップルの雰囲気が伝わると思います。私のお気に入りの場所はホワイトニングのお部屋です。完全個室で高級感のある空間になっていて、ホワイトニング中はアロマの香りでとても癒されます。

アップルのスタッフは、全員が患者様のことを第一に考えて行動しています。知識・技術を身につけることも、完全予約制で時間厳守なのも全て患者様の為に繋がります。また、患者様へしっかり伝わるような話し方も常に意識しています。アップルではそういった「伝わる話し方」も学ぶことができる職場です。

予防歯科・ホワイトニングは歯科衛生士担当制を取っており、長期にわたって同じスタッフが担当として関わることで、患者様の口腔内をより管理しやすくなります。患者様との信頼関係を築いていくためにも担当制は重要だと思います。

自分の興味がある分野を見つけると働きたい歯科医院が見つけやすくなります。気になった歯科医院は必ず見学に行って、医院の雰囲気や業務内容を確認すると良いと思います。私は最初、道外での就職を希望していましたが、実習や国家試験の勉強をしながら道外での就職先を探すのはとても大変でした。

なかなか決まらず迷っていた時に先生からお誘いしていただき、アップルの雰囲気や自分の興味がある矯正やホワイトニングに特化していることに魅力を感じ就職を決めました。結果、アップルに就職して良かったと思っています。自宅からも近く、貯金もできます。アップルでは歯科衛生士業務以外でも学べることがたくさんあります。実習や勉強と忙しい毎日だと思いますが頑張って下さい!

MESSAGE03
Yuuki Onodera
歯科衛生士
小野寺 憂綺さん
勤務年数6年目
患者様にもスタッフにも
感謝の気持ちを言葉にして伝える

札幌の歯科衛生士専門学校を卒業しました。専門学生の時からアップルでアルバイトをさせていただいていました。子どもと接することが好きだったことと、実際にアルバイトをする中で感じたスタッフの雰囲気が好きでアップルへの入社を決めました。仕事をする上で大切にしていることは、来てくれている患者様はもちろんスタッフにも感謝の気持ちを忘れずなるべく言葉に出して伝えることです。

月に一度コンサルタントの方が来て、患者様への接し方から働く上での考え方や周りの方との関わり方などを学ぶ機会があります。入社したての頃は特に患者様への伝え方など悩むことがありましたが、教えて頂いたことを試してみることでうまくいくことが多くなりました。

年に一度予防懇話会という全道の歯科医院が集まってそれぞれの歯科医院での取り組みなどについて発表をする場がありそこで発表をしたのですが、発表内容を考えて文章にまとめることが私はとても苦手で苦労していました。そんな時、先輩の白取さんが文章の添削やアドバイスを何度もしてくださったり、副院長先生も時間をさいて発表を聞いてくださったお陰で、無事に発表を終えられたことが記憶に残っています。日頃からスタッフの皆さんから助けていただいていることも多く、優しくて頼もしい方が多い歯科医院です。

自分の興味のある分野を考えて、その分野を行うことができる歯科医院を探してみるといいと思います。私の場合は子供と接することが好きだったので小児歯科を選びました。実際に働く中で大変なこともありますが、来てくれているお子様とお話することで癒されています。実際に働いてみた時に思っていたのと違うとあまり思わないようにしっかり見学をして自分のやってみたい事ができるか確認をした方が良いと思います。勉強や実習など大変だと思いますが、頑張ってください!

MESSAGE04
Wakana Yoshii
歯科衛生士
吉井 和奏さん
勤務年数5年目
予防歯科のニーズが増加
高いレベルの場所に身を置きたい

専門学校を卒業し新卒でアップルに入社しました。学生の頃は飲食店でアルバイトをしていました。業務内容や患者様に説明する事項は、まず自分自身で理解・納得するようにしています。曖昧な認識でいると後から困ったり患者様に不安を抱かせてしまうので、疑問などは都度早めに解決するよう心がけています。入社のきっかけは、専門学校に届いた求人票です。実習経験のない医院だったので一度見学に伺い、詳しい労働条件を説明してもらったり実際の現場の雰囲気を見て決めました。

過度な馴れ合いもなく、適度な距離感だと思います。派閥争いなどもありません。スタッフは多いですが部門内、リーダー同士、中間スタッフ同士で意見を交換する場や上司との面談の機会もあるので、言いたいことは言い合える関係だと感じています。仕事外では先輩家族に混ざってフェスやライブに行ったり、年の近いスタッフでご飯や温泉に行ったりと、プライベートでもお付き合いはあります。

私がアップルへ就職する際に迷った点は、専門分野に特化した歯科であるが故に専門外の治療(補綴治療や高齢者歯科など)には全く触れる機会が無いということでした。仮に転職をする場合は選択肢が狭まってしまうのではと悩みましたが、予防歯科のニーズが増加していること、高いレベルの場所に身を置きたいと考え入社に至りました。

患者様と喜びを共有できる瞬間に一番やりがいを感じています。もちろん自分自身、知識や対応力などのアップグレードが必要と感じる場面は多々ありますが、退屈さを感じることは全くありません。「水は低いほうに流れる」という言葉があるように、楽か否かをを基準にしてしまうと、それこそ選択肢は減っていくと思います。長く働けて飽きない環境かどうかをポイントに考えてみてはいかがでしょうか。

MESSAGE05
Asuka Suzuki
歯科衛生士
鈴木 明日香さん
勤務年数19年目
仕事効率を上げると
プライベートも充実する

地元での就職を希望しており、複数ある歯科医院の中で、福利厚生の充実と専門性の高い当院に惹かれました。働くと、家族よりも長く一緒にいるのが職場のスタッフです。年齢など関係なくフランクな会話ができる関係性がないと子供や保護者様に職場の雰囲気が伝わってしまいます。アップルは、診療中だけではなく休憩中などもアットホームな雰囲気があります。

最初は覚えることなどで仕事ばかりな感覚になりますが、仕事効率を上げるよう意識するとおのずとプライベートが充実していきより効率的になります。

「就職=ずっと働く場所」と思っている方が多いように思います。私もそうでしたし、実際19年も勤務させていただいています。就職先を選ぶ理由もあやふやのままここまで続けられているのは、自分らしく働けることが重要に思えます。そのためには、受身ではなく自分がどうしたらここで働いていけるかの考えと、それにともなう行動が必要でした。そして院長や副院長がスタッフの意見や働き方に対して都度、柔軟な対応をして頂いたおかげです。

たまたまラッキーだと思っています。「ずっと働く」ことは考えていなくても、嫌で辞めちゃうのは体力も精神的にも辛くなると思いますし、一緒に働く側としても迷惑です。「働く」選択をしているなら、自分がどうやったら楽しく働けるかを想像できるような職場にしていただければと思います。

MESSAGE06
Sayo Shiratori
歯科衛生士
白取 紗代さん
勤務年数19年目
患者様を第一に考え
高いホスピタリティを実現

私は歯科衛生士専門学校を卒業し、その年に新卒で当院に就職しました。仕事上では自分の判断や診断、患者様にお伝えした事などに全て責任を持つ気持ちで取り組むようにしています。また自身の考えを持ちながらも、相手の気持ちとすり合わせていくように心がけています。アップルは患者様の要望などを常に取り入れる姿勢で患者様を第一に考え行動することはどこのホスピタリティよりも勝っていると思います。

忙しいときは、帰ったら何食べようかとか、週末何しようかと考えながら黙々と患者様と向き合っています。どこで時間を作れそうか、どこなら巻き返せるか、何をしたら助かるのかを全体を把握しながら手、目、耳、口を動かすことで解決しようとしています。ストレス発散は大好きなビールを飲みながらTVをみて夜更かししながら暴飲暴食。または友達と飲み行ったりランチして美味しいもの食べながら愚痴っています。笑

私は就職活動はしませんでしたが、成る様になる!!成せば成る!!思うがままに自分に正直に後悔しないように進みましょう。私はアップルが自分に合っていたから長く勤められているとは思ってません。嫌になったこともありましたが、自分の考えや気持ちを言って変えていくことで働きやすい環境を整えられたと思っています。やめるのはいつでもできますが、変えていくのは難しいです。自分の居場所を作っていける職場を見つけてください。

MESSAGE From The Director

歯科医師のサポートではなく、
予防歯科のプロフェッショナルとして
患者様と関わることができます。

アップル小児矯正歯科は“むし歯を治す歯医者”ではなく、“むし歯にさせない、健康なお口を保つための歯医者”として日々、診療にあたっています。患者様の口腔内をより管理しやすいよう、歯科衛生士は専任担当として長期にわたり予防や治療に携わります。知識と技術はもちろんですが、患者様とご家族にどんな時でも笑顔で接することができ、コミュニケーションが取れることも必要なスキルと考えています。

仕事をする時間は人生の大半を占めるものです。当院では楽しく長く働ける職場づくりに取り組んでおり、それぞれのステージに合わせた教育体制があります。6ヶ月間の新人研修に始まり、外部講師を招いての診療制度を見直すミーティング、経営者目線を意識した組織づくりの講習など、その内容は多岐にわたります。最高の医療サービスを提供するプロフェッショナルとして、ホスピタリティと技能の向上に努めています。

また、週休3日制を導入し産休・育休も取得しやすい環境です。出産、子育てを経て復帰したスタッフも多く、当院を支えてくれています。

他の歯科医院に比べると大変なこともあるかもしれませんが、やりがいをもって働くことができ、努力した分だけ評価にもつながります。患者様のお口の健康を守り、将来の健康を育てていきたいと考える方は、ぜひ一緒に働きましょう。お待ちしております。

医療法人社団PDS アップル小児矯正歯科
院長 千枝 和巨

アップル小児矯正歯科の 体験見学会

アップルの全体を見て、
患者様やスタッフの雰囲気を感じてみませんか?

アップルで働いている歯科衛生士が直接案内します。
勤務年数が一番浅い人を見ていただければうれしいです。
感覚的には入社希望の方に一番近いと思います。
そのスタッフが、どのような姿に見えるか、その姿をみて自分もなりたいと
少しでも感じていただけるなら
私たちも一緒に働いてみたいと思える方だと思います!
面接や選考に入る前に、まずは遊びに来てください。

お待ちしています!

お問い合わせは電話またはメールで気軽にご連絡ください!
TEL.0120-567-418/ 0144-35-5524
メールでのご連絡はこちら!

募集要項・見学申し込み

新卒向け募集要項

職種 歯科衛生士
雇用形態 正社員(常勤)
仕事内容 ・予防歯科業務に従事して頂きます。
・歯科衛生士自身が、主にお子様を担当患者として担当します。
・担当患者に対し、サリバテストを行うことによりう蝕リスクを判定し、それに合わせたう蝕予防計画を策定し,保護者に説明し実施します。
・歯科医師の歯科治療の補助業務は、ほとんどありません。
・アップル小児矯正歯科のウェブサイトにある私たちの診療理念に共感して頂ければ、ご応募ください
勤務先 北海道苫小牧市木場町2丁目3-1(JR苫小牧駅徒歩6分)
勤務時間 フレックスタイム制 月160時間 完全週休3日制
診療時間 平日・土曜日10:00〜19:00 日曜日10:00〜17:00
給与 基本給 187,500円〜345,000円+残業代+通勤手当(上限4万円) ほかチーフ手当・学会発表手当あり
基本給は年2回人事評価により基本給の変更あり
賞与 在勤6ヶ月以上基本給×1ヶ月
在勤12ヶ月以上年2回(歯科衛生士自身の売上×10%×医院目標達成度 昨年度実績162万円〜198万円/年)
福利厚生 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度あり
各自契約職員駐車場あり
奨学金返還支援あり
試用期間 試用期間6か月
週休2日 月給 187,500円 +残業代+通勤手当(上限4万円)
休日 平日2日+水曜日 完全週休3日制
年末年始:6日、夏期休暇:5日、有給休暇:在勤6ヶ月以上10日から 労働基準法どおり・特別有給休暇あり
年間休日数 180日
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既卒向け募集要項

職種 歯科衛生士
雇用形態 正社員(常勤)
仕事内容 ・予防歯科業務に従事して頂きます。
・歯科衛生士自身が、主にお子様を担当患者として担当します。
・担当患者に対し、サリバテストを行うことによりう蝕リスクを判定し、それに合わせたう蝕予防計画を策定し,保護者に説明し実施します。
・歯科医師の歯科治療の補助業務は、ほとんどありません。
・アップル小児矯正歯科のウェブサイトにある私たちの診療理念に共感して頂ければ、ご応募ください
勤務先 北海道苫小牧市木場町2丁目3-1(JR苫小牧駅徒歩6分)
勤務時間 フレックスタイム制 月160時間 完全週休3日制
診療時間 平日・土曜日10:00〜19:00 日曜日10:00〜17:00
給与 基本給 196,250円〜345,000円+残業代+通勤手当(上限4万円) ほかチーフ手当・学会発表手当あり
基本給は年2回人事評価により基本給の変更あり
賞与 在勤6ヶ月以上基本給×1ヶ月
在勤12ヶ月以上年2回(歯科衛生士自身の売上×10%×医院目標達成度 昨年度実績162万円〜198万円/年)
福利厚生 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度あり
各自契約職員駐車場あり
奨学金返還支援あり
試用期間 試用期間6か月
週休2日 月給 196,250円 +残業代+通勤手当(上限4万円)
休日 平日2日+水曜日 完全週休3日制
年末年始:6日、夏期休暇:5日、有給休暇:在勤6ヶ月以上10日から 労働基準法どおり・特別有給休暇あり
年間休日数 180日
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